Stéphanie Foucher ,
Coach Professionnel
Spécialisée Santé au Travail
Soutenir les collaborateurs dans les passages difficiles
Quand un salarié est confronté à une maladie grave, un long arrêt de travail ou un épuisement professionnel, c’est tout l’équilibre de l’équipe et de l’entreprise qui est impacté.
Managers, RH, collègues : vous êtes souvent démunis. Vous voulez agir au mieux ,mais vous manquez de repères.
Depuis 2019, j’accompagne des personnes atteintes de cancer ou d’affections longues, pendant leur arrêt et lors de leur retour en entreprise.
Ce sont des situations sensibles, humaines, complexes. J’ai donc créé une offre spécifique, à la fois structurée, bienveillante et adaptée au monde du travail.
Accompagnement
santé retour au travail
Pour qui ?
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Salarié·e touché·e par une maladie grave (cancer, maladie chronique, ALD)
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En arrêt longue durée ou en reprise progressive
Objectifs :
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Apaiser les émotions liées à la maladie
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Retrouver confiance et repères
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Réfléchir à la place professionnelle après l’épreuve
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Préparer une reprise progressive, réaliste et alignée
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Reconnecter la personne à son énergie, ses capacités, ses envies
Bénéfices pour l’entreprise :
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Réduction du stress pour l’équipe
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Reprise plus fluide et durable
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Soutien à l’engagement et à la communication RH
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Image d’employeur humain et impliqué
Format : 6 à 10 séances de 1h30 – en visio ou présentiel
Prévention de
l’épuisement professionnel
Pour qui ?
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Collaborateurs en surcharge, en perte de sens, ou en perte de motivation
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Equipes fragilisées après des mois de tension ou de changement
Objectifs :
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Identifier les signaux de fatigue mentale
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Reposer les besoins fondamentaux
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Retrouver un cap professionnel plus équilibré
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Prévenir l’épuisement avant qu’il ne s’installe
Bénéfices :
un salarié soutenu, une équipe stabilisée, un dialogue facilité
Format recommandé : parcours
Soutien et accompagnement
pour les dirigeants malades
Pour qui?
Un dirigeant ou manager malade est souvent confronté à un isolement particulier : il est à la fois garant du cap, pilier d’équipe… et en fragilité physique ou psychique.
Je propose un accompagnement confidentiel, ciblé et incarné, pour soutenir les dirigeants touchés par la maladie, la fatigue extrême ou une perte de repère.
Objectif : préserver la posture, préparer une absence ou une reprise, retrouver un alignement juste.
un accompagnement gagnant pour tous
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Pour le collaborateur : un espace de soutien, de recul et de reconstruction
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Pour l’entreprise : un retour plus serein, un climat apaisé
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Pour l’équipe : moins de tension, plus de clarté
Contactez-moi pour échanger sur les besoins spécifiques de votre structure.
Chaque accompagnement est adapté, confidentiel, humain et structurant.